기업노무

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기업의 백년지대계는 징계와 해고 등 전통적인 인사노무관리는 물론 근로관계에 관한 정부 규제, 최저임금, 통상임금에 관한 법원판결과 임금체계 개편 등으로 인해 발생할 수 있는 인사노무관리에 대한 어려움을 신속하게 해결하며 기업별 상황에 맞는 인사노무 관리와 영업비밀보호, 겸직금지 등과 같은 안정적인 기업 운영에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이 중요합니다. 이에 따라 기업운영에 필요한 제반 법률적 문제에 대한 종합적인 법률자문서비스를 제공하고 있으며 기업고객들과의
장기적인 유대와 신뢰를 바탕으로 특정 법률문제에 국한된 단편적인 자문만으로 해결할 수 없는 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

주요 업무
  • - 근로계약, 용역계약 등 관리 및 검토 분석
  • - 기간제 고용, 파견 근로, 단기 고용 등
  • - 단체 협약, 취업규칙, 회사내규 등
  • - 영업비밀보호, 겸직금지, 개인정보보호 정책
  • - 임금, 퇴직금
  • - 노동위원회 구제신청사건, 해고무효확인 소송 등
기업 노무 주요 쟁점
1. 산재보험
산재보험급에는 산업재해보상보험법(이하 “산재법”이라 한다)의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속의 근로자가 업무상 사유로 인해 부상 또는 사망(사망추정 포함)한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보장하고 그 가족의 생활보호를 위하여 지급되는 급여이며, 보험급여의 종류는 요양급여, 휴업급여, 상병보상연금, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 직업재활급여 등으로 구분되어 있습니다.
2. 하도급 거래
거래거절, 차별취급, 거래강제, 거래상지위 남용, 구속조건부거래, 사업활동 방해 및 부당지원 등 가맹점주와 가맹본부 간 법적 소송은 다변화되고 있는 추세입니다. 이러한 불공정거래행위 및 하도급 거래 관계에서 피해를 예방하고 권익을 보호하기 위하여 가맹계약서, 정보공개서 등을 꼼꼼히 검토 및 작성하는 것이 중요합니다.

법무법인 씨앤케이(C&K)
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